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                    “揚力”的力量來自哪里?

                    2024-01-27 11:07:11
                    來源:揚州日報

                      “揚力”的力量來自哪里?

                      □ 金沙人

                      《揚州日報》日前刊發的“新型工業化”長篇通訊,導向鮮明,主題聚焦,啟人心智。它昭示,這座歷史文化名城正以新型工業化推進產業科創名城建設,探索人文經濟學發展的新路徑;大干項目、大興企業、大抓招商,奏響高質量發展是新時代硬道理的最強音;走在前、做示范,揚州擔當作為有了堅實的基礎。

                      報道中的重大項目很多是新面孔,即或是老企業也有新項目,無論是儀化的PTA,還是中集的儲能電池液冷柜,無論是川奇光電的電子紙,還是揚力的熱模鍛成套智能化,它們都以科技創新為抓手,在鏈式發展上占據主動,在效益追求上一以貫之,在積蓄后勁上敢下血本,在示范引領上勇立潮頭。這些項目、企業是揚州高質量發展的生力軍,是爭先進位的新形象,更是引以為榮的“慣寶寶”。

                      就拿揚力集團而言,從農具生產起步,乘改革開放東風,一躍成為著名的專業從事鍛壓機械制造的企業。同時代的不少企業都已不知所終,而它卻屹立不倒,其成功經驗姑且不談,但至少證明澎湃著工商基因的揚州城,不但能搞工業、會搞工業,而且還能把工業做大做強!皳P力”的全國行業領軍企業的發展地位是市場標注的,單項冠軍是用戶給予的,納稅大戶是靠發展拼出來的。

                      “揚力”的力量究竟來自哪里?回顧歷史,我們不難發現,不服輸的志氣、不怕難的勇氣、敢于拼的銳氣,始終激發企業發展動能。這種敢為人先的如虹氣勢,決定了他們新時代的使命擔當。這個從鄉鎮走出來的企業肩負著振興民族工業的重任,做好中國的企業、做世界知名的企業是他們矢志不渝的追求。正因為有了這種信念,他們才能不安于現狀,勇于自我革命,不斷超越自我;才能不眼花繚亂,堅持專注主業,不斷壯大自我;才能不輕言放棄,練就看家本領,不斷武裝自我!皳P力”的力量首先來自為揚州做大做強工業的不屈信念和執著追求。

                      有心無力是不少企業“撐桿一躍”失敗的根本原因!皳P力”將力量積蓄在人身上,把員工當主人,視科技人員為寶貝,優質人力資源成為“揚力”角逐市場最硬的底氣。將心比心,以心換心,你對員工有多好,他就對你有多盡責。為員工排憂解難,把其自身發展與企業奮進融為一體,全面持續培訓,使員工技能日益成熟,企業效能不斷提高。為員工賦能是性價比最好的投資,一舉多得,皆大歡喜。

                      對科技人才生活上關心、工作上支持、創新上放手,付出總有回報?偼顿Y10億元的熱模鍛成套智能化項目,為制造企業提供了高效精密鍛造生產線,這個歷時兩年多研發的項目,達到了國內領先水平,凝聚了科技人員的心血,這是重用科技人才的必然回報。又有誰想到,幾十年的發展,“揚力”能做成國內行業的“排頭兵”,靠的是什么?老板棋高一著的高明自不用說,員工恪盡職守的態度也是必需,但最終靠的還是企業持續的科技研發投入。用好科技人才是一門學問,老板的心胸決定人才隊伍的大小,老板的理念左右人才質量的高低,老板的作為影響人才作用的發揮!皳P力”多年的發展,無論是足智多謀的老董事長,還是見多識廣的“企二代”,都與科技人才坐在一條凳上謀發展,舍得在研發上投下真金白銀,在激勵上體現多勞多得,在導向上鼓勵爭先創優。近年來,每年一個多億元的科技投入,讓科技人員有了施展才華的舞臺,使創意變成了企業的生意,技能變成了發展的動能,自身成長助力企業壯大,每個“揚力”人都有一種與企業共成長的榮耀感。

                      新型工業化的落腳點在企業,無論是新興產業大項目的布局,還是傳統產業的智能化改造和數字化轉型,都要求企業實干爭先積蓄力量,同心同德匯聚力量,科技創新展示力量。力量從哪里來?“揚力”也許可以告訴我們,力量來自擔當作為的信念追求,來自把員工當主人的現代理念,來自視科技人員為寶貝的寬廣胸懷。

                    編輯:顧名篩
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