2023年江蘇省企業“創新達人”評選揭曉
2023年江蘇省企業“創新達人”評選揭曉 ——
答好企業創新“主命題”，聽聽“達人”怎么說
歷時4個月，2023年江蘇省企業“創新達人”評選結果近日揭曉。全省共有100名企業家、科研能手、技能工匠獲評“創新達人”，其中10名成為2023年企業“創新達人”宣講團成員。
創新是現代科技企業的“主命題”。區別于高校和科研院所，企業該怎樣激發創新動力、保持創新能力、提高創新實力？又該怎樣將科技創新與市場需求有效結合？日前，4位新晉企業“創新達人”在南京的宣講活動中講述了他們的創新故事，分享了獨到的創新經驗。
“作為一名成長于企業的技術人員，我的創新感悟可以總結為6個字：開放、適度、均衡�！苯K法爾勝纜索有限公司總工程師薛花娟，自1997年起就投入了橋梁纜索的相關開發與研究中，20多年來，她的技術創新成果成功應用于蘇通大橋、中國香港昂船洲大橋、滬蘇通長江大橋、韓國仁川大橋、土耳其恰納卡萊大橋等國內外重點工程，并獲得國家發明專利獎、國家科技進步獎等重要國家獎項。
20多年的創新經驗凝結成這6個字，令現場聽眾求知若渴。企業創新為什么一定要“開放”呢？薛花娟娓娓道來：“開放”是企業創新的源頭活水，確保了研發人員能夠得到源源不斷的理念、信息、資源�！耙驗槲覀兤髽I是處于不斷變化的外部環境中的，需要隨時應對外部的變化，外界的新信息能夠與舊思維形成碰撞，激發技術人員尋找新思路、發現新方法，為創新提供源源不斷的知識資源和思想能量�！�
“適度”又是什么意思？“因為企業需要審時度勢、量力而行，才能不走彎路、不跌跟頭�！毖ň暾f，在一個風云變幻、技術革新迅速、外來發展趨勢不確定性很強的行業中，如果對創新的反應太慢，就會失去市場機會，在強手如云的競爭中被淘汰出局；而創新行為太過超前，則容易在行業趨勢發生變化時來不及調整方向，在市場還未充分成熟、產業鏈不能充分配合的時候得不到足夠的客戶支持，造成創新的實際收益遠遠小于開發成本，而導致創新發展受挫甚至停滯。
至于“均衡”，則代表不急不躁、系統推進，要努力實現創新的體系化。薛花娟提到了管理大師德魯克主張的“創新”，即“創新是社會性和經濟性的用語，而不只是科技性和技術性的名詞”，它包括產品創新、管理創新和社會創新(消費者行為和價值的創新)�！熬邆洚a品創新能力的企業，往往自豪于技術領先、實用功能領先的產品，但有了新產品、好產品并不能等同于企業盈利和持久生存。因為一個產品從創新設計，到產出，再到走向市場，背后需要完整的體系來支撐�！币虼�，她認為，努力實現創新的體系化，對于有意愿、有能力進行產品創新的企業尤為重要。
病理醫生、大學教授、團委書記，中科基因生物科技(江蘇)有限公司總經理姜昕在創業之前曾經有著多重身份，但她一直懷揣將實驗室成果應用于臨床的夢想，因此，當創業的機遇來臨，她及時抓住了。在她看來，夢想是動力，堅持才會帶來實力�！皾撔摹趸�、奮力‘破蛹’、迎來‘蝶變’�！彼眠@樣一個過程形容自己的創業經歷，在最困難的受挫期，“銷售不盡如人意、客戶增長緩慢、團隊人員流失、投資方壓力較大等問題一個接一個地冒出來”，但她沒有放棄，一個個人才去挖，一個個客戶去跑，同時在基因生物信息大數據和腫瘤早篩方向上“精耕細作、布下重兵”，和團隊一起不斷試錯、學習、迭代、提升……這種堅持令他們終于擁有了中國最大的遺傳性腎臟病數據庫，在精準醫療大數據及遺傳咨詢領域具備了核心競爭力。
當天開展宣講的企業“創新達人”，或是在推動生產組織創新、模式創新、產品創新中積極作為的企業家，或是在基礎研究、技術開發、關鍵技術難題中貢獻突出的科研能手，或是在某個領域、某類產品、某道工序深耕數載專業精湛的技能工匠，他們用自己的創新實踐，為企業的持續發展輸送源源不絕的動力。
記者了解到，江蘇省企業“創新達人”評選及宣講活動舉辦4年以來，共評選出424位企業“創新達人”，其中63名企業“創新達人”組成宣講團，通過講述創新故事，展現創新風采，增強創新自信�！矮@選的‘創新達人’既是企業科技的引領者，也是企業工作的實踐者，更是活躍在企業創新崗位上的主力軍，承載著推動江蘇企業科技創新的重任和使命�！笔】茀f黨組成員、副主席李千目表示，省科協將繼續發揮科協人才智力優勢、橋梁紐帶作用，為企業創新人才的成長營造更好的環境，激發企業科技工作者創新活力，提升企業技術創新能力。
記者 蔡姝雯